第一条轻纺工程专业技术职称设置初级、中级、高级三个级别，其中初级职称分为员级和助理级，高级职称分为副高级和正高级，名称依次为:技术员(员级)、助理工程师(助理级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)和正高级工程师(正高级)。

第二条按本《标准条件》规定，经评审通过获得相应专业技术职称资格者，表明其已具备相应级别的专业技术水平和业务工作能力，用人单位可根据岗位设置情况和实际工作需要，聘任到相应的专业技术岗位。

第三条全面实行岗位管理、工程技术人才素质与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审，聘用具有相应职称的工程技术人才到相应岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，择优聘任具有相应职称的工程技术人才从事相关岗位工作。

(一)熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

(二)具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

(三)能在更高职称(职级)人员的指导下，较好地完成一定的专业技术工作，做好专业技术工作总结。

应具备下列条件之一:

1.具备大学本科学历或学士学位，或技工院校预备技师(技师)班毕业，从事轻纺工程技术工作。

2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历或技工院校高级工班、中级工班毕业，在轻纺工程技术岗位上见习1年期满，经考核合格。

取得助理工程师职称后，业绩成果应具备下列1至3项中的两项以上:

1.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，具备下列条件之一:

(1)获得州(市)级以上奖励1项以上。

(2)参与完成有一定难度项目的可行性研究、设计、制造、施工与调试、测试等工作1项以上，并获得(通过)主管部门评价(验收)。

(3)参与完成中型项目1项以上或小型项目2项以上的国内外招投标、施工、验收等工作。

(4)参与完成中型项目1项以上或小型项目2项以上的工程新建、扩建或技术改造成套项目的研究、方案制定、设计、设备安装、调试等工作。

(5)负责精密、复杂设备的维护、维修工作，能够解决设备运行中的复杂技术问题和紧急故障，保证设备正常运行。

(6)参与本单位、本部门的主要技术工作，能够解决科研、开发、设计、生产、技术推广、技术管理、设备运维等工作中的技术问题，取得较好成绩。

2.具有一定的技术创新能力，具备下列条件之一:

(1)参与研发并推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新设备、新材料等1项以上，并通过主管部门验收或投入生产使用。

(2)获得发明专利、实用新型专利或外观设计专利1项以上。

(3)参与编制国家、行业、地方、团体、企业的技术标准、规范、规程等，并正式颁布实施。

3.具有一定的技术分析、总结能力，具备下列条件之一:

(1)独撰或以第一作者(或通讯作者)身份，在公开发行的学术期刊上发表研究成果1篇以上。

(2)参与编著公开出版学术著作1部以上。

(3)独撰或以第一作者身份，完成技术报告、业务总结、对项目具有指导作用的有关情报资料分析报告等2篇以上，学术观点有价值、技术论证有深度、结论正确、有一定应用价值，并获得采纳单位的书面评价和认可。

(4)参与完成科研项目或课题1项以上，并撰写研究报告(排名第1)。

(5)参与编制州(市)级以上行业规划或企业改造规划1项以上。

具备下列条件之一，可破格申报高级工程师:

1.获得国家级工程类技术成果奖等相当奖励1项以上，或省(部)级以上科学技术奖二等奖等相当奖励1项以上。

2.作为主要发明人(排名前3)，获得国家知识产权局中国专利金奖、银奖、优秀奖等1项以上或省级专利奖二等奖1项以上。

3.独撰或以第一作者(或通讯作者)身份，在当年度JCR分区表2区以上国际顶级期刊上发表研究成果1篇以上或在当年度JCR分区表3区国际顶级期刊上发表研究成果2篇以上。

4.与上述条件相当，取得促进行业发展的重大原创性成果。