第一条机电工程专业技术职称设置初级、中级、高级三个级别，其中初级职称分为员级和助理级，高级职称分为副高级和正高级，名称依次为:技术员(员级)、助理工程师(助理级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)和正高级工程师(正高级)。

第二条按本《标准条件》规定，经评审通过获得相应专业技术职称资格者，表明其已具备相应级别的专业技术水平和业务工作能力，用人单位可根据岗位设置情况和实际工作需要，聘任到相应的专业技术岗位。

第三条 全面实行岗位管理、工程技术人才素质与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审，聘用具有相应职称的工程技术人才到相应岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，择优聘任具有相应职称的工程技术人才从事相关岗位工作。

(一)熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

(二)具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

(三)能在更高职称(职级)人员的指导下，较好地完成一定的专业技术工作，做好专业技术工作总结。

应具备下列条件之一:

1.具备大学本科学历或学士学位，或技工院校预备技师(技师)班毕业，从事机电工程技术工作。

2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历或技工院校高级工班、中级工班毕业，在机电工程技术岗位上见习1年期满，经考核合格。

取得助理工程师职称后，业绩成果应具备下列1至3项中的两项以上:

1.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，具备下列条件之一:

(1)获得州(市)级以上奖励1项以上。

(2)参与完成有一定技术难度工程项目的研究、设计、制造、安装、调试、技术改进、工艺设计、运行维护等工作2项以上。

(3)参与完成技术改造项目1项以上，解决一般性技术问题。

(4)能够解决科研、设计、生产、技术推广、技术管理、设备维护等工作中重要技术问题，取得较好成绩。

2.具有一定的技术创新能力，具备下列条件之一:

(1)参与完成自主研发的新产品原型或样机、样件、样品、配方、新装置、新技术、新工艺、新工法、新服务、推广与示范项目等1项以上，并已投入生产使用取得一定的经济效益和社会效益或通过州(市)级以上主管部门验收。

(2)提出创新建议1项以上，并在实际工作中创造一定价值;或对已有产品、工艺、设备等进行一般性改进。

(3)获得发明专利、实用新型专利或外观设计专利、软件著作权1项以上。

3.具有一定的技术分析、总结能力，具备下列条件之一:

(1)参与编著公开出版的学术、技术著作1部以上。

(2)独撰或以第一作者(或通讯作者)身份，在公开发行的学术期刊上发表研究成果1篇以上;或在州(市)级以上学术会议发表研究成果1篇以上，并收录入会议研究成果集;或在内部交流刊物上发表研究成果2篇以上。

(3)独撰或作为主要撰稿人，完成具有一定学术水平和实用价值的技术研究报告、课题研究报告、技术工作总结等2篇以上。

(4)参与编写工程项目发展规划、可行性研究、立项论证、调研报告、技术改造及技术推广方案等2项以上，并获得所在单位认可。

(5)参与编制技术标准、规范、规程等1项以上，并正式发布实施。

(6)参与编写或修订教材或技术手册1部以上，并在实际工作中推广应用。

(7)参与完成重点项目的情报资料搜集、整理、汇编等3项以上，并形成能够指导实际工作的文件或报告。

具备下列条件之一，可破格申报高级工程师:

1.获得省(部)级以上科学技术奖等相当奖励2项以上。

2.作为主要发明人(排名前3)，获得国家知识产权局中国专利奖金奖、银奖、优秀奖等1项以上或省级专利奖二等奖1项以上。

3.独撰或以第一作者(或通讯作者)身份，在公开发行的核心期刊上发表研究成果3篇以上。

4.获得省(部)级专家(荣誉)称号或纳入省(部)级相应人才计划。