第一条林业工程专业技术职称设置初级、中级、高级三个级别，其中初级职称分为员级和助理级，高级职称分为副高级和正高级，名称依次为:技术员(员级)、助理工程师(助理级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)和正高级工程师(正高级)。

第二条按本《标准条件》规定，经评审通过获得相应专业技术职称资格者，表明其已具备相应级别的专业技术水平和业务工作能力，用人单位可根据岗位设置情况和实际工作需要，聘任到相应的专业技术岗位。

第三条全面实行岗位管理、工程技术人才素质与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审，聘用具有相应职称的工程技术人才到相应岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，择优聘任具有相应职称的工程技术人才从事相关岗位工作。

(一)熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

(二)具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

应具备下列条件之一:

1.具备大学本科学历或学士学位，或技工院校预备技师(技师)班毕业，从事林业工程技术工作。

2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历或技工院校高级工班、中级工班毕业，在林业工程技术岗位见习1年期满，经考核合格。

取得助理工程师职称后，业绩成果具备下列条件之一:

1.获得国家发明专利(排名前3)1件以上，或实用新型专利(排名前3)2件(县以下人员1件)以上。

2.参与编制国家、行业、地方、企业、团体技术标准(规范)1项以上，并正式颁布实施。

3.参与培育良种苗木或2级以上合格苗木20万株(县以下人员10万株)以上，并验收合格;或参与选育林草品种1项以上，经省级以上主管部门品种审定委员会审(认)定为优良品种或通过省级以上主管部门授予或登记为新品种;或参与省级以上林草种苗工程项目1项以上，或林草种质资源库建设1项以上，并验收合格;或参与推广林草良种面积累计2万亩(县以下人员1万亩)以上，并验收合格;或参与全省林草种苗质量检验工作，完成种子(苗木)检验累计150个批次(县以下人员80个批次)以上，或3万千克(县以下人员2万千克)以上，或150万株(县以下人员80万株)以上;或参与林草产品质量检测检验工作1项以上。

4.参与造林、种草、林业草原技术推广、林权管理服务、林草种质资源保护与开发利用、公益林管理与保护、天然林保护、退耕还林还草、陡坡地生态治理、石漠化(沙化、荒漠化)治理、低效林改造、森林抚育、林地(草原)保护规划、生态修复、生态治理、各类自然保护地建设管理及保护、湿地保护与管理、林草有害生物防治、森林草原防灭火、自然资源及自然生态状况监测评估研究、碳汇计量监测评估研究等技术工作2项以上且累计 2万亩(县以下人员1万亩)以上，并验收合格。

5.参与木材生产、木材检验累计1万立方米(县以下人员5千立方米)以上，或参与林草行政案件或林草案件鉴定累计50件(县以下人员30件)以上。

6.参与县级以上森林草原资源清查、森林草原资源规划设计调查、野生动植物资源调查、陆生野生动物疫源疫病监测等各种林业草原专业调查1项以上，或省级林业草原专项检查2项(县以下人员1项)以上，或县级以上林业草原信息化项目建设1项以上，或林业草原信息系统运行维护管理2项(县以下人员1项) 以上，并验收合格。

7.参与州(市)级以上的野生动植物项目1项以上。

8.参与新资源、新产品、新品种、新技术、新材料、新设备、新工艺的勘察、设计、研制、培育、开发等1项以上，并通过验收、鉴定(评价);或参与推广上述项目1项以上，且面积达 2万亩(县以下人员1万亩)以上。

9.参与完成林业工程技术职业资格、技能等级中级工及以上培训工作3期以上或参与完成培训工种6个以上，并通过主管部门验收合格。

10.参与州(市)级以上职业技能竞赛获得二等奖1项以上，或指导基层人员在县级以上职业技能竞赛中获得二等奖2项以上。

11.参与完成本单位技术开发、成果转化、技术推广等项目取得明显的经济效益或社会效益，成果转让费或单位收益累计达

10万元(县以下人员5万元)以上。

学术成果具备下列条件之一(县以下人员不作要求):

1.参与编写公开出版学术著作(编著、译著)、林业草原区划、林业草原年鉴、培训教材、技术手册等1部以上。

2.以第一作者或通讯作者身份，在公开发行的专业期刊上发表学术研究成果1篇以上。

具备下列条件之一者，可破格申报高级工程师:

1.获得省(部)级科学技术奖二等奖等相当奖励1项以上，或三等奖等相当奖励2项以上。

2.作为主要发明人(排名前3)，获得中国专利奖优秀奖1项以上或省级专利奖二等奖1项以上;或作为第一发明人，获得国家发明专利2件以上，并实现产业化应用1件以上。

3.获得省 (部)级以上专家(荣誉)称号或纳入省(部)级以上相应人才计划。