第一条电子信息工程专业技术职称设置初级、中级、高级三个级别，其中初级职称分为员级和助理级，高级职称分为副高级和正高级，名称依次为:技术员(员级)、助理工程师(助理级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)和正高级工程师(正高级)。

第二条按本《标准条件》规定，经评审通过获得相应专业技术职称资格者，表明其已具备相应级别的专业技术水平和业务工作能力，用人单位可根据岗位设置情况和实际工作需要，聘任到相应的专业技术岗位。

第三条 全面实行岗位管理、工程技术人才素质与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审，聘用具有相应职称的工程技术人才到相应岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，择优聘任具有相应职称的工程技术人才从事相关岗位工作。

(一)熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

(二)具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

(三)能在更高职称(职级)人员的指导下，较好地完成一定的专业技术工作，做好专业技术工作总结。

应具备下列条件之一:

1.具备大学本科学历或学士学位，或技工院校预备技师(技师)班毕业，从事电子信息工程技术工作。

2. 具备大学专科、中等职业学校毕业学历或技工院校高级工班、中级工班毕业，在电子信息工程技术岗位上见习1年期满，经考核合格。

取得助理工程师职称后，业绩成果应具备下列1至3项中的两项以上:

1.具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，具备下列条件之一:

(1)获得州(市)级以上奖励1项以上，

(2)参与完成州(市)级以上研究开发、工程建设管理、科技攻关、应用推广等项目1项以上，并通过主管部门验收。

(3)参与本部门、本单位的主要技术工作，能够解决科研、设计、生产、技术推广、技术管理、设备维护等工作中的重要技术问题，取得突出成绩。

2、具有一定的技术创新能力，具备下列条件之一:

(1)获得发明专利、实用新型专利或外观设计专利1项以上。

(2)参与完成相关新产品、新材料、新设备、新工艺的设计、研发、应用等项目1项以上，并通过县级以上主管部门验收。

(3)参与编制国家、行业、地方、团体、企业的技术标准，规范、规程等1项以上，并正式颁布实施。

3.具有一定的技术分析、总结能力，具备下列条件之一:

(1)独撰或以第一作者(或通讯作者》身份，在公开发行的学术期刊上发表研究成果1篇以上。

(2)参与编著公开出版著作、教材等1部以上。

(3)独撰或以第一作者身份，撰写具有一定学术价值或应用价值的技术报告、业务总结等2篇以上，并获得单位认可。

(4)参与完成县级以上科研课题1项以上，并通过主管部门(课题下达单位)验收

具备下列条件之一，可破格申报高级工程师:

1.获得国家级工程类技术成果奖1项以上或省(部)级科学技术奖二等奖1项以上。

2.获得国家知识产权局中国专利金奖、银奖、优秀奖等1项以上或省级专利奖二等奖1项以上。

3.独撰或以第一作者(或通讯作者》身份，在当年度JCR分区表2区以上国际顶级期刊上发表研究成果1篇以上或在当年度JCR分区表3区国际顶级期刊上发表研究成果2筋以上，